Departamento de Recursos Humanos

• Monto: $500.000.- máximo
• Cuotas: 1 a 24 (máximo)
• Modalidad: Cobro mensual por planilla. Primera cuota se descuenta al mes siguiente de otorgado el préstamo
• Interés mensual: 1.5%
• Descripción: Préstamo para casos de emergencia o fuerza mayor, no cubre pago de servicios básicos, casas comerciales, escolaridades o matrículas. La solicitud se realiza con presupuesto o documentos que respalden la emergencia, los que se deben ir adjuntos a ésta
• Condiciones:
1) El pago se emite a nombre de la institución donde el socio/a debe realizar el pago
2) Debe presentar respaldo y boletas de pago
3) El socio/a cuenta con 5 días hábiles para presentar respaldos de pagos. En caso de no dar cumplimiento a esta exigencia, se congelarán sus prestaciones y beneficios hasta que presente los comprobantes
• Observación: Los socios y socias en calidad de contrata tienen como fecha límite para el pago del préstamo hasta el mes de diciembre del año en curso

• Monto: $1.000.000.- máximo
• Cuotas: Sujeto a la capacidad de pago
• Modalidad: Cobro mensual por planilla. Primera cuota se descuenta posterior a la cobertura del seguro de salud
• Interés mensual: 0%
• Descripción: Préstamo para casos de salud, como programas médicos, exámenes médicos, medicamentos de alto costo, tratamientos dentales, compra de lentes, audífonos, etc.
• Condiciones:
1) La solicitud se realiza con presupuesto o documentos que respalden el requerimiento
2) La primera opción de pago es transferencia al prestador del servicio, y en segunda, opción transferencia al socio/a, que también se emite a nombre de la institución donde el socio/a debe realizar el pago, clínicas, isapres, FONASA, farmacia, etc.
3) Debe ser respaldado, a más tardar, dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrega del préstamo. De no ser así, se congelarán prestaciones y beneficios hasta que adjunte los antecedentes pertinentes.
• Observación: Los socios y socias en calidad de contrata tienen como fecha límite para el pago del préstamo hasta el mes de diciembre del año en curso

• Monto: $500.000.- máximo
• Cuotas: Máximo 12 cuotas
• Modalidad: Cobro mensual por planilla. Primera cuota se descuenta al mes siguiente
• de otorgado el préstamo
• Interés mensual: 0%
• Descripción: Préstamo para casos de salud, como programas médicos, exámenes médicos, medicamentos de alto costo, tratamientos dentales, compra de lentes, audífonos, etc.
• Condiciones:
1) La solicitud se realiza con presupuesto o documentos que respalden el requerimiento
2) La primera opción de pago es transferencia al prestador del servicio, y en segunda opción transferencia al socio/a, para que él/ella realice el pago en clínicas, isapres, FONASA, farmacia, etc.
3) Debe ser respaldado, a más tardar, dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrega del préstamo. De no ser así, se congelarán prestaciones y beneficios hasta que adjunte los antecedentes pertinentes

• Monto: $1.700.000.- máximo
• Cuotas: 1 a 36 cuotas máximo
• Modalidad: Cobro mensual por planilla. Primera cuota se descuenta al mes siguiente de otorgado el préstamo
• Interés mensual: 1.5%
• Descripción: Préstamo para casos de salud oral y tratamientos dentales.
• Condiciones:
1) La solicitud se realiza con presupuesto o documentos que respalden el requerimiento
2) La primera opción de pago es transferencia al prestador del servicio, y en segunda opción transferencia al socio/a, donde el socio/a debe realizar el pago a clínicas, isapres, FONASA, etc.
3) Debe ser respaldado, a más tardar, dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrega del préstamo. De no ser así, se congelarán prestaciones y beneficios hasta que adjunte los antecedentes pertinentes
4) Este préstamo no es acumulable, por lo que no puede estar cancelando un préstamo dental al solicitar uno nuevo
• Observación: Los socios y socias en calidad de contrata tienen como fecha límite para el pago del préstamo hasta el mes de diciembre del año en curso

Se otorgará un bono de $100.000.- al socio o socia que contraiga Matrimonio Civil o Unión Civil. Si ambos cónyuges son afiliados a Bienestar, se pagará el beneficio sólo a uno de ellos.

• Requisito: Presentar Certificado de Matrimonio o de Unión Civil
• Plazo: 60 días desde la fecha de celebración del acto civil
• Observación: A fin de facilitar el proceso de solicitud y entrega de los beneficios, se hace necesario que cada socia y socio mantenga actualizada su información personal en el registro de antecedentes en la Oficina de Bienestar

Se otorgará un bono de nacimiento de $100.000.- al socio o socia que se convierta en padre o madre mientras mantenga su vigencia de afiliado/a. Si ambos padres son socios, el bono le será entregado a la madre.

• Requisito: Presentar Certificado de Nacimiento
• Plazo: 60 días desde la fecha del parto
• Observación: A fin de facilitar el proceso de solicitud y entrega de los beneficios, se hace necesario que cada socia y socio mantenga actualizada su información personal en el registro de antecedentes en la Oficina de Bienestar

Monto en dinero que se otorga como ayuda para disminuir los gastos de defunción de la familia del socio/a afectada, pudiendo cubrir parte del costo de una de las siguientes opciones: cremación, diferencia por servicio funerario contratado, apertura o compra de nicho o deudas por mantención de cementerio.

• Monto: $300.000.- (máximo)
• Requisito: Presentar Certificado de Defunción del afiliado/a y comprobantes contables de gastos, boleta o factura
• Plazo: 60 días desde la fecha del deceso
• Observación: A fin de facilitar el proceso de solicitud y entrega de los beneficios, se hace necesario que cada socia y socio mantenga actualizada su información personal en el registro de antecedentes en la Oficina de Bienestar.
La gestión de este aporte será coordinado estrictamente por el personal de la Oficina de Bienestar, quienes de preferencia realizarán el pago directamente a la entidad prestadora del servicio. En caso de que la familia asuma la totalidad del gasto, la transferencia de la ayuda se hará a quien acredite haber realizado dicho gasto, previa verificación de los antecedentes que así lo respalde.

Se entregará al afiliado/a que certifique la relación legal. El monto del beneficio será de $150.000.-

• Requisito: Presentar Certificado de Defunción del Cónyuge y Certificado de Matrimonio o Unión Civil. Es de suma importancia que la persona fallecida se encuentre en el registro de antecedentes familiares de socias y socios que maneja el Servicio de Bienestar
• Plazo: 60 días desde la fecha del deceso
• Observación: A fin de facilitar el proceso de solicitud y entrega de los beneficios, se hace necesario que cada socia y socio mantenga actualizada su información personal en el registro de antecedentes en la Oficina de Bienestar

Este beneficio considera a todas las cargas del socio/a (excepto al cónyuge). Se entregará al afiliado/a que certifique parentesco. El monto del beneficio será de $150.000.-

• Requisito: Presentar Certificado de Defunción de la carga
• Plazo: 60 días desde la fecha del deceso
• Observación: A fin de facilitar el proceso de solicitud y entrega de los beneficios, se hace necesario que cada socia y socio mantenga actualizada su información personal en el registro de antecedentes en la Oficina de Bienestar

Se entregará al afiliado/a que acredite parentesco. En caso de que el socio/a tenga 1 o más hermanos socios de Bienestar, el beneficio será pagado a cada uno de ellos. El monto del beneficio será de $150.000.-

• Requisito: Presentar Certificado de Defunción del padre o madre del afiliado/a, y Certificado de Nacimiento del socio/a, donde se acredite parentesco
• Plazo: 60 días desde la fecha del deceso
• Observación: A fin de facilitar el proceso de solicitud y entrega de los beneficios, se hace necesario que cada socia y socio mantenga actualizada su información personal en el registro de antecedentes en la Oficina de Bienestar

Para atender los requerimientos en salud de los afiliados/as y sus cargas, Bienestar tiene suscrito un Seguro Complementario Colectivo de Salud ofrecido por la empresa BCI para el área municipal. Es un seguro cofinanciado, por lo tanto, una parte del costo lo paga el socio/a, y la otra, Bienestar.

Este convenio colectivo contempla un Seguro Complementario de Salud Catastrófico y un Seguro de Vida, por los cuales Bienestar cancela $12.000 mensuales por cada socio/a, totalizando un aporte anual de $144.000.- por cada afiliado/a.

• Coberturas:
-Seguro de salud 400 UF en reembolsos por cada titular y cada carga
-Seguro catastrófico 2000 UF reembolso por grupo familiar
-Seguro de Vida 200 UF+50 UF adicionales
• Observación: Quienes no estén inscritos en el Seguro Complementario de Salud del BCI,no tendrán acceso a la bonificación de salud mencionada

Se entregará al afiliado/a que acredite parentesco con el/la causante, o bien, al mismo socio/a si éste se encuentra realizando estudios.

Sólo se realizarán dos fechas de pago, sin excepciones. Si los antecedentes no son presentados dentro del plazo establecido, no obtendrá el beneficio.

• Requisitos:
- Para los hijos/as, tener entre 4 y 24 años
- Estar cursando educación pre-básica, básica, especial, media o superior
- Los causantes mayores de 18 años, no deben percibir ingresos, ni estar trabajando, acreditando esto con un certificado de cotizaciones de AFP de los últimos 12 meses.

• Documentación requerida:
- Certificado de Alumno/a Regular o matrícula año 2024, en original
- Mayores de 18 años deben adjuntar Certificado de Cotizaciones de AFP últimos 12 meses

• El monto será de acuerdo al siguiente desglose:
- Enseñanza Pre Básica, básica y especial $40.000.-
- Enseñanza Media y Superior $50.000

• Plazos primer periodo
- Recepción de antecedentes desde el día viernes 01 al viernes 29 de marzo de 2024
- Fecha de pago: viernes 5 de abril de 2024

• Plazo segundo y último periodo
- Recepción de antecedentes desde el jueves 02 al viernes 31 de mayo de 2024
- Fecha de pago: lunes 3 de junio de 2024

En el caso de los funcionarios/as que se encuentren cursando educación formal, sólo deben presentar el Certificado de Alumno/a Regular o matrícula, respetando los mismos plazos señalados.