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Departamento de Recursos Humanos

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oficina de formación y desarrollo

La oficina de formación y desarrollo tiene como objetivo desarrollar la competencia laboral, técnica y profesional de los Directivos y funcionarios Municipales, mejorando la competencia y habilidad técnica individual, generando beneficios concretos para la institución, el usuario y el funcionario a través de acciones de entrenamiento, Capacitación y Perfeccionamiento.(*1)

LINEAS DE ACCIÓN

En cuenta las características y necesidades de la Comuna y los beneficios que estas aportan para cumplir con mayor eficiencia las funciones municipales.
Corresponden a los recursos destinados a financiar actividades de capacitación presentadas a concurso por parte de los funcionarios, de manera individual o colectiva. (*3)
Que corresponden a las actividades de capacitación específicas que no se encuentren programadas en el Plan anual de Capacitación, ni que se hagan efectivas mediante fondos concursables.
Fondo que busca financiar actividades de capacitación de diplomados con el objetivo de profundizar conocimientos especializados, acordes a las funciones del cargo desempeñado y que los conocimientos adquiridos se apliquen directamente a las distintas áreas o unidades involucradas.

ARCHIVOS DESCARGABLES PARA TRÁMITES

Anexos de Postulación
Plan anual de Capacitación
Bases de Fondo concursables